為什麼你付出很多,卻活的很慘?

為什麼你付出很多,卻活的很慘? 因為你沒有打開NCP-MCA考試題庫看穿人性的天眼,鄒先生在一家私企工作了5年,為人踏實努力,很被領導看重,前段時間公司經理一職空缺,領導就決定任命林先生為新的部門經理。可是鄒先生走馬上任之後,不到一個月的時間,他就強烈請求公司免去他的職位,讓他做回原來的工作。
為什麼呢?裡面的玄機,我會在後面為你揭秘,我們先往下看!
我不知道大家有沒有仔細地閱讀我們上一篇專欄的內容,我在裡面講到了,所有的價值都是假的,而且是相對的,你想要讓別人看重你,想要操控人心,你要學會的是:
不管是施恩還是施媚,都要自薄而厚如果說你做不了一個有界限的人,NCP-MCA考試題庫那麼你不妨從做一個壞人開始麻煩他人往往能夠獲得別人的好感,犧牲他人,才能讓別人覺得你有價值
對此呢,可能很多人並不理解,沒關係NCP-MCA考試題庫,這些呢,我會在下面通過人性的角度為你深層次剖析,打通你的奇經八脈,所以請調動你的十萬根神經認真看!SAP應用助理認證 C_TS450_2020 考古題
太容易付出的陷阱
一個好心人在路上碰到了一個乞丐,NCP-MCA考試題庫他覺得這個乞丐很可憐,於是就每天給他100塊錢,讓他去買吃的。
這個乞丐呢,剛開始非常的感激涕零,可是慢慢的時間久了,這個乞丐就覺得這是他應得了的,沒那麼多感恩了。
後來這個好心人談女朋友了,開支花銷就大了,於是他見到乞丐的時候,只給了他50塊錢。
這個乞丐一看到是50塊錢,馬上就怒了,等這個好心人說明緣由,這個乞丐上去就是一巴掌,NCP-MCA考試題庫說到:你丫的,用我的錢養女人。
嘿,這個笑話很多人都聽過吧,不過它雖然是個笑話吧,但是裡面折射的人性卻是非常的現實。
我在上篇文章裡面已經說了:人們對價值的評判是非常模糊的,而且更嚴重的是,他們會以一個人剛開始的付出作為衡量標準,作為參考物,去給後續的表現打分。